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无棣县:开展谈心谈话 加强队伍管理
文章来源:无棣县纪委监察局    发布时间:2016-07-28 14:23       

无棣县纪委落实监督执纪第一种形态,及时开展谈话提醒,掌握队伍动态、落实严管厚爱,加强纪检监察队伍监督管理。2016年以来,共对20多名纪检干部进行了谈话提醒。 

紧跟换届节点,一对一面谈。结合镇纪委换届,深入开展换届前纪检干部谈心谈话工作,了解思想动态,严肃换届纪律,掌握备用人选情况,拓宽选人视野和渠道。 

对照履职要求,带着问题谈。对上半年执纪审查数量较少的镇(街)纪委、纪工委书记、部门纪检组负责人,进行集体约谈,逐条对照扣分项分析解读,提出整改意见。对涉及纪检监察干部的信访反映,干部管理监督室及时处置,该约谈的及时进行提醒谈话,由被约谈对象向组织说明情况。 

结合日常工作,分层分级谈。构建分层分级谈话机制,各层级纪检监察领导干部定期与下一级纪检监察干部开展谈心谈话,交流思想、工作、生活等情况,掌握干部心理动态和意见建议。结合职务调整、个人有关事项办理、节假日等时间节点重申廉政要求,做到早提醒,早预防。(无棣县纪委)

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