“经评议小组评议，现在公布各镇（街）最终得分情况：海丰街道 96 分、信阳镇 94 分……”在 3 月初召开的十四届无棣县委第四轮巡察整改集中评议会上，评议小组对被巡察 6 个镇（街）的整改情况进行现场打分，压实巡察整改主体责任，推动整改走深走实。

       今年，无棣县首次开展巡察整改集中评议活动。县委巡察工作领导小组成员及各巡察组组长、副组长，县纪委监委、县委组织部相关负责人组成评议小组，前期审阅被巡察对象整改报告。集中评议会上，采取“现场展示 + 集中评议”形式，由被巡察镇（街）党（工）委“一把手”依次谈思路、列举措、亮实绩，通过整改数据列举、前后效果对比、制度文件展示等，全方位、多层次介绍巡察整改情况，评议小组进行现场打分。通过集中评议，督促被巡察单位对 63 个整改措施不够有力、整改效果不够显著的问题进行进一步整改，提出意见建议 41 条，推动被巡察单位从“照单全收”到“照单全改”。

       集中评议促使问题整改更系统、更彻底。评议时发现，有的问题单独从镇（街）层面整改，难免会出现“就问题整改问题”的情况，达不到根治的效果，需要从全县层面进行整改。针对此类问题，县委巡察办第一时间向相关部门单位提出巡察建议，推动问题系统施治。如巡察发现的“城乡公益性岗位存在优亲厚友等问题”，在各镇（街）普遍存在，群众对此反映强烈。县委巡察办及时就该问题向县人社部门提出巡察建议，要求对全县各镇（街）进行逐村逐人核查，确保相关政策落实到位。县人社部门立即组织力量，利用大数据对比等手段对全县 11 个镇（街）2893个城乡公益性岗位进行了逐一核查，对 201 名不符合规定的公益性岗位人员进行了调整，并督促各镇（街）严格落实政策要求，提升村干部规矩意识，杜绝此类情况再次发生，切实维护群众利益。

       集中评议不仅是一次成果展示，评议的过程也是各被巡察单位发现不足、查缺补漏的过程。各镇（街）针对共性问题给出“不同答案”，相互借鉴、相互促进。小泊头镇对“村级雇佣‘零工’不规范”问题下大力气整改，对52 个村进行全面排查，收缴不合理“零工”费用，对 23个村级党组织进行通报批评，对 21 名村干部采取第一种形态进行批评教育，对2名村干部立案处理，并完善村集体“三资”管理办法。其他镇（街）不同程度存在该问题，听了小泊头镇情况介绍后，纷纷表示要进一步优化整改措施，巩固整改成效。“有一些共性问题，我们虽然已经整改完成了，但在整改措施和效果上还有提升空间，会后要跟其他镇、街道学习交流一下。”信阳镇党委书记说。

       “将整改情况搬上屏幕、亮在桌面，能更加有力地督促被巡察单位党组织落实主体责任，提醒‘一把手’不能当‘甩手掌柜’，要对巡察整改亲自抓、全面抓，将‘第一责任人’责任记在心里、扛在肩上。”无棣县委巡察工作领导小组相关负责人表示，下一步，将继续探索“反馈、整改、评议、回头看”的闭环监督管理机制，督促被巡察党组织以等不起、慢不得的紧迫感落实整改责任，充分运用好巡察成果，推进源头治理，促进标本兼治，切实做好巡察“后半篇文章”。（无棣县纪委监委）