一、整改工作基本情况

        县委巡察组反馈的意见中指出存在5个问题，并提出5项意见建议。我们完全接受县委巡察组的巡察意见，并坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实。

        一是统一思想认识。局党组在第五巡察组反馈意见后先后召开1次党委会、2次专题会议，专题研究整改工作，逐条逐项分析巡察组反馈意见，迅速制定整改方案，进行整改动员。

        二是加强组织领导。局党组成立以党组书记、局长任组长，局班子成员为副组长，局机关各科室负责人为成员的整改工作领导小组。在思想上高度重视巡察组的反馈意见，切实增强大局意识、法纪意识、责任意识，以身作则，率先垂范，自觉接受各方面的监督，带头抓好自身整改，按照分工抓好分管领域整改工作。制定工作方案，研究整改措施，明确整改时限，落实整改责任。目前，5个问题已整改完毕。

        三是明确目标责任。根据各种问题的特点，分类别、分时段，采取得力措施逐步解决。针对整改过程中出现的新情况、新问题，及时研究部署，寻求有效解决办法，提出具有针对性的措施，确保整改工作高效、有序开展。整改领导小组办公室对重点问题进行跟踪督办，定期通报进展情况，确保整改任务顺利完成。     四是认真督促检查。为保证整改工作措施落实到位，局纪检组除按《整改方案》的规定时间督办外，还进行明察暗访，跟踪督办。

        五是强化成果运用。整改过程中以及整改结束后，定期开展“回头看”。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去，巩固好、坚持好整改成果，真正使整改成为促进工作思路完善的过程，促进干部作风转变的过程，促进经济发展的过程，努力促使我局各项工作再上新台阶。

        二、反馈意见整改落实情况

        1.关于党的领导弱化问题。一是强化责任分解，发挥领导核心作用。党组认真研究制定了年度党建和党风廉政建设工作方案，对标中心工作和目标任务，层层分解责任，明确任务，形成一级抓一级，层层抓落实，各负其责，各司其职的工作局面。二是完善了《“三重一大”集体决策制度》，将重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用事项全部纳入集体决策范围，对事项酝酿、决策、执行阶段提出了具体原则和要求，召开局党组会、局务会做到了会前有方案，会议有记录。同时，明确二级单位内部的“三重一大”事项，涉及全局性的，必须报上级决定后实施。

        2.关于党的建设缺失问题。针对该问题，局党组会议明确整改要求，加强批评与自我批评，查摆工作中存在问题，加强民主集中制教育。一是争创“五星级”机关党支部，高标准建设党建活动室、文化长廊。目前，活动室的创建得到上级领导的高度评价，同时多次开展兄弟单位交流活动，在借鉴对比中学习，达到在学习中有收益，在交流中有提升，在思考中有拓展的良好效果。二是强化公务用车使用管理，申请使用公务用车，必须经局分管领导审批同意后方能使用，同时做好登记备案工作，坚决杜绝公车私用现象发生。三是严格按照《党政机关办公用房建设标准》核定办公用房面积，合理配备办公用房。对所有科室用房面积进行统计、调整，设置科室门牌，在方便办公的同时强化社会监督。截至目前，已对所有超标用房整改完毕。四是对婚丧嫁娶等事宜严格执行报告备案制度。五是对前期违反规定发放的津补贴和奖金进行追回。    

        3.关于全面从严治党不力问题。严格落实党风廉政建设“两个主体”责任和“一岗双责”，建立健全了“一岗双责”责任追究制度。党组书记、局长自觉肩负起党风廉政建设第一责任人的责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要问题亲自督办。局班子成员，严格按照局党组制定的“谁主管、谁负责”原则，进一步完善了责任倒查机制。目前，根据巡察组反馈的意见，我局于9月下旬召开了2场次恳谈会，5人次提醒谈话。

        4.关于财务管理不规范问题。强化了财务人员培训和学习，督促财务人员能熟练准确使用财政大平台流程和严格遵守各项财经制度，并于2017年10月11日组织财务人员进行了财务知识培训,做到了各项开支日清月结，杜绝了财务发票领导未审核签字入账现象发生。对违规报销的手机话费自2017年开始停止报销；对违规报销的交通违章进行追回；全部退回违规报销的慰问金；对镇街兽医站办公经费以拨代支问题进行了整改，自2017年开始，全部实行实报实销制度。

        5.关于乱设科室人员混编混岗问题。一是按照《关于印发<无棣县兽医管理体制改革实施方案>》的要求，对机关各科室职责分工进一步细化，整合了相关科室职能，完善人员配备。将财务室与办公室合并；饲料生产室与兽药监察室合并，承担兽医与兽药管理股职能；畜牧站、化验室、兽医站合并，承担畜牧兽医站职能；将畜禽屠宰管理办公室职能并入大山与城关动检站，承担动物卫生监督所职能；将生产室职能并入畜禽遗传资源工程中心；计划用半年时间将所有成员根据其编制性质进行重新划分。二是加强干部队伍建设，规范抽调人员和基层单位聘用人员管理。三是加强对机构编制政策等有关规定的学习，严格按三定方案定机构、定职能、定人员，杜绝混编混岗问题的发生。

        三、今后工作打算

        巡察整改工作取得的成效只是阶段性的，下阶段我局将继续按照县委和县委巡察组要求，采取更加有力的措施，健全完善工作机制，加大制度执行力度，巩固巡察反馈问题整改成果，不断将作风建设和反腐倡廉建设引向深入，为加快推动畜牧事业又好又快发展凝聚正能量。

        一是继续强化整改落实。局党组坚持抓整改落实力度不减，对县委巡察组反馈的问题一个都不放过，继续抓好整改、抓好落实，确保高标准、高质量全面完成整改任务。对需要一定时间整改到位的，建立台账，逐个督办，逐个销号;对需要长期整改的，明确责任单位、责任人和完成时限，加强跟踪问效，确保取得实实在在的效果。

        二是建立健全长效机制。针对县委巡察组指出的问题，倒查制度缺陷，加强制度建设。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。对需要建立的制度，抓紧制定完善，堵塞制度漏洞。对不科学、不健全的制度，进一步规范完善，加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度体系，防止问题反弹回潮。

        三是严格落实“两个责任”。坚持党要管党、从严治党，严格落实局党组主体责任，认真执行党风廉政建设责任制，加大党建在党支部和党员干部考核中的权重，切实做到领导认识到位、监督权力到位、教育管理到位、干部把关到位、执行纪律到位、检查问责到位，始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上，推动党风政风行风持续好转。严格落实局纪检组监督责任，强化担当精神，严肃查处各类违纪违法问题案件，促使我局干部廉洁从政，营造风清气正的政治新常态。