根据县委统一部署，2018年3月23日至5月21日，县委第四巡察组对县人社局党组开展了巡察。6月24日，县委巡察组向县人社局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、履行主体责任，部署推进整改工作
县人社局党组高度重视县委第四巡察组反馈意见，把巡察整改作为一项政治任务，从讲政治、讲党性的高度，切实担负起整改主体责任，扎实推进问题整改落实。
（一）加强组织领导。成立了由局党组书记、局长为组长，其他党组成员为成员的巡察整改工作领导小组，党组书记是巡察问题整改的第一责任人，其他各党组成员落实“一岗双责”，分管机关工作的副局长兼任整改工作领导小组办公室主任，加强整改工作的调度指导，为整改工作提供强有力的组织保障。
（二）压实整改责任。巡察组反馈意见后，县人社局党组按照巡察要求，制定了《关于落实县委第四轮巡察第四巡察组巡察反馈意见整改方案》和问题整改台账，党组主要负责人对整改落实工作负总责，将3方面共10项整改任务分解落实，分别明确牵头负责人、责任部门和整改时限，对反馈问题实行销号管理。
（三）推进整改进度。局党组召开专题会议对整改工作进行安排部署，印发《关于对县委第四巡察组巡察反馈意见整改情况进行督导的通知》，定期调度整改进度，加强对整改工作的指导督导，对整改落实情况逐条进行梳理推进，全力推动问题整改落实。目前，已完成巡察反馈问题的整改落实工作。
二、坚持问题导向，从严从实抓好整改工作
（一）在党的领导方面
1、关于“创新意识不强，形式主义有苗头”整改情况。
局党组进一步夯实全面从严治党主体责任，党组理论学习中心组集中学习了《中共无棣县委关于落实全面从严治党主体责任的实施意见（试行）》，严格落实党建工作责任制，党组书记履行抓基层党建第一责任人的职责，其他党组成员坚持“一岗双责”抓好职责范围内党的建设工作。局党组召开“大学习、大调研、大改进”务虚会，重点对制约人力资源社会保障事业发展作风方面问题进行了梳理，及时提出解决办法。结合新形势新任务，围绕承担的深化医保支付方式改革等 4项人力资源社会保障系统改革创新任务，组织有关室、单位开展调研活动，深入研究论证，形成了富有成效的调研报告，为下一步工作开展打好基础。
2、关于“配合巡察不到位”整改情况。
一是严格加强办公用房使用管理，对全局办公用房重新进行一次全面排查，进一步核清了办公用房面积，并报县机关事务管理部门备案；建立起办公用房动态管理机制，根据干部调整和人员变动情况，及时对办公用房使用进行调整，确保办公用房面积管理符合规定。二是加强巡察纪律教育，利用“主题党日”活动，组织党员干部认真学习《中国共产党巡视工作条例》，教育干部职工深刻认识政治巡察的重要意义，进一步提高全局干部职工配合巡察工作的积极性、主动性。
3、关于“选人用人不规范”整改情况。
严格执行县委干部任命决定，对个别暂未及时到岗履职的干部，在抓紧理顺相关工作后，已安排干部全面到岗履职。严格执行上级选人用人有关规定，按照精简、压缩的原则，进一步规范临时用工管理机制，确保临时用工管理使用合规有序。
4、关于“履职标准不高，管理服务有短板”整改情况。
一是加强指导管理，7月份对县各定点培训机构进行了走访调研，详细了解其培训计划及是否安装培训监控等，督促符合申请培训补贴条件的学校尽快提交培训计划。目前我县部分定点机构已提交开班申请，计划8月下旬开班，待培训完成后即可申请培训补贴。同时，积极配合市创业大学落实创业培训工作，8月13日首期培训25人，经市创业大学申请即可落实发放培训补贴。二是进一步加大丧葬补助金的宣传力度，健全完善丧葬补助金发放机制，自6月份开始，依照信息共享的原则，按照民政部门提供的火化名单，对符合发放条件的人员，每月按时将丧葬补助金拨入其居民养老保险银行账户，确保丧葬补助金应发尽发。三是进一步加强人社系统作风建设，制定印发《县人力资源和社会保障局管理制度汇编（修订版）》《关于加强人力资源社会保障服务大厅服务设施管理使用工作的通知》等文件，实行服务大厅领导带班制度，对各窗口重新进行科学设置，进一步优化服务流程；在服务大厅设置咨询服务台、排队叫号机、饮水机等便民设置，规范服务流程，工作人员的服务意识进一步提高。
（二）在党的建设方面
5、关于“理论和政策学习不深入”整改情况。
严格执行县委要求和局党组《关于进一步贯彻落实党组理论学习中心组学习规则的实施方案》，局党组每月开展一次党组理论学习中心组集中学习，班子成员做好学习笔记，保证学习时间和质量。严格“主题党日”活动开展，根据认领的主题科学制定每期活动方案，通过开展集中学习、谈心得体会、党组书记点评、与党旗合影等方式，进一步丰富了活动内容和形式；严格执行学习考勤和请销假制度，局党组加强对支部工作开展情况的指导，各支部对党员学习情况、学习笔记进行定期检查，促进党员思想境界提升。
6、关于“‘三会一课’制度执行不规范”整改情况。
严格执行“三会一课”制度，加强对各党支部、党小组活动的指导督导，各支部结合“主题党日”活动，定期召开党支部大会、党小组会、支部委员会，形成党组织生活长效机制，加强党员的日常教育管理。制订党课教育计划，安排好党课时间、教员、党课内容等，开展了党总支书记、各党支部书记讲党课活动，精心准备授课内容，努力提高党课质量和水平。将学习贯彻十九大精神、新旧动能转换作为党组织生活重要学习内容，与部门职能紧密结合，确保学习效果。
7、关于“党内文件管理使用不规范”整改情况。
严格规范局党组文件和局行政文件的管理使用，局党组范畴印发的一律使用局党组红头文件，坚决杜绝以行政红头文件代替党组红头文件行文的现象。对2018年以来的发文情况进行梳理，共印发局党组文件12件，印发局行政文件49件，进一步强化党的领导作用。
（三）在全面从严治党方面
8、关于“工作纪律比较松散”整改情况。
印发《关于进一步严格上下班等工作纪律的通知》《关于服务大厅工作纪律有关事项的通知》，全局干部职工实行工作日“双签到、双签退”制度，严格请销假程序，局分管机关工作的副局长和纪检组长经常性开展工作纪律、工作作风检查，坚决杜绝迟到早退、串岗聊天等现象。
9、关于“违反中央八项规定精神”整改情况。
健全完善局公务接待有关管理制度，印发局《关于强化公用经费管理严肃财经纪律的实施办法》，严格公务接待审批程序，严格控制接待范围、标准和陪餐人员，从严审核、报销公务接待费用支出，严格遵守中央八项规定精神。
10、关于“干部队伍监督管理不到位”整改情况。
严格贯彻落实好全县清理机关干部违规兼职、办企业等专项整治工作，以党支部为单位，对在企业、社会团体兼职情况重新进行一次全面自查，同时将《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》、《关于规范退（离）休领导干部在社会团体兼职问题的通知》等4个文件纳入“主题党日”学习内容，进一步增强了全局党员干部的纪律意识、规矩意识。 三、巩固整改成果，建立问题整改长效机制
下一步，县人社局党组将按照县委和县委巡察组要求，进一步增强全面从严治党意识，履行全面从严治党责任，把整改任务融入日常工作之中，不断巩固巡察整改成果，以实实在在的整改成效推进各项人社工作开展。
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中共无棣县人力资源和社会保障局党组
2018年9月29日
