无棣县：四项举措加强纪检监察干部队伍建设

来源：发布时间：2020-04-18

近年来，无棣县纪委始终把加强干部队伍建设摆在重要位置，坚持打铁还需自身硬，采取多项措施，着力打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，为履行好监督职能提供坚强保障。
聚焦主业，种好“责任田”。凡属“越界”的工作坚决撤出，经过三轮清理，县纪委监察局参与的议事协调机构从86个精简至9个；对委局机关室办和人员进行整合，直接从事纪律审查的室办占到70%；理顺派驻机构，对25个部门和机构实行个别派驻，派驻人员工资、行政关系全部转入县纪委监察局机关；对纪（工）委书记、纪检组长职责分工进行三轮清理，部门单位主要负责人、纪检监察组织负责人分别签订分工承诺书；对镇街纪检组织建设情况开展专项检查，配齐配强基层纪检干部队伍。
定规立制，自念“紧箍咒”。制定出台纪（工）委书记、纪检组长半月报告、双月交流和半年述职制度，加强对纪（工）委书记、纪检组长的统一管理和业务指导，形成上下贯通、层层负责监督体系链条；印发《关于进一步发挥县纪委委员作用的意见（试行）》，明确县纪委委员职责，健全完善县纪委委员履职有关制度，充分发挥县纪委委员在反腐倡廉和党内监督中的重要作用；编印《纪检监察系统规章制度汇编》，纪检监察干部人手一册，加强对制度执行情况监督检查，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的管理体制。
加压充电，争做“多面手”。邀请上级领导和专家学者为全县纪检监察干部作专题辅导报告；两次在纪检监察系统内部组织开展《党章》、《准则》、《条例》专题测试，先学一步、学深悟透；编印《落实党风廉政建设责任制“两个责任”学习读本》、《学思践悟专栏文章汇编》等资料，备足“精神食粮”；采取集中学习、个人自学、每月一专题、月度一测试方式，纪检监察干部现场笔试答题，以考促学，提升党性修养和业务能力；积极参加上级纪委组织的业务培训，2015年参加市级以上业务培训35人次，参加市纪委业务轮训3人次。
锤炼作风，拧紧“螺丝扣”。去年以来，先后5次召开纪检监察系统作风建设推进会议、纪检监察干部专题教育会议，在全县纪检监察系统内部推行廉洁自律公开承诺、纪检监察干部个人重大事项报告等制度；印发《县纪委监察局特邀监督员工作暂行办法》，聘请10名特邀监督员，加强对全县纪检监察系统政风行风和纪检监察干部作风日常监督；举办学习陈新宁同志先进事迹、庆“七一”暨“忠诚、干净、担当、奉献”主题演讲比赛等活动，教育和引导纪检监察干部自觉做到对党忠诚、自身干净、敢于担当，树立纪检监察干部良好形象。